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医療法人社団 けいせい会 東京北部病院 〒123-0872 東京都足立区江北6-24-6 交通アクセス

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看護部の紹介

看護部理念

私たちは病院の理念に基づき、心豊かな人間性と生命の尊厳を重んじ、
高度な知識技術を修得することで、より質の高い看護を提供します。

看護部の方針

  1. 患者様・ご家族から信頼される看護を実践します
  2. 患者様の安全を第一に考え、地域に根ざした信頼関係の確立を図ります
  3. 全ては患者様のため、全人的な医療・看護を提供します
  4. 常に患者様のニーズに対応できる看護部組織の構築を図ります
  5. 医療事故に対する意識を高め看護の質の向上と専門性を高めます

地域医療への貢献

救急医療
診てほしい時に診てくれる病院を目指して24時間体制で受け入れています。
あらゆる健康レベルの患者様に適切な医療と看護を提供しています。
チーム医療
医師・看護師・コメディカル・事務が声を掛け合い、部署のハードルを越えたチーム医療を実践します。

看護データ

  • 勤務体制:原則二交替制
  • 看護基準: 一般病棟 10:1

看護単位

外来単位(外来・手術室・透析・内視鏡・血管造影室)

2病棟 30床
3病棟 48床
4病棟 50床
5病棟 10床

看護方式

チームナーシング

  • 各病棟A、B固定チームナーシング
  • 各チームにリーダーを置き、スタッフは部屋受持ち制

看護記録

  • 看護診断(NANDA)
  • 電子カルテシステム
  • POS看護記録
  • クリニカルパス

教育環境

新卒採用から中途採用まで一人ひとりに合わせた研修を図り、正確で安全な看護実践を支えます。

年間教育計画(新卒採用)

卒後1年目(基礎的看護の確立)

目標 教育方法
  1. 看護の理念にそった援助を行うことができる
  2. 看護記録・申送りができる
  3. チームのメンバーとして理解した行動がとれる
  4. 疾患別治療の理解ができる
  5. 事故防止に留意することができる
  1. 1・2・3ヶ月毎のフォローアップ
  2. 基本的な看護技術の指導
  3. 院内学習会への参加
  4. 先輩の看護観を聴く

卒後2年目(看護職としての自立)

目標 教育方法
  1. 科学的で裏づけのある看護援助ができる
  2. チームリーダーとして理解した行動がとれる
  3. 個別的な看護計画を実践し、評価できる
  4. 患者指導・退院指導ができる
  5. 各委員として委員活動ができる
  1. 院内学習への参加
  2. 院外学習への参加
  3. グループワーク
  4. 業務の中で自分が抱えている問題を提起し、分析できる

卒後3年目(看護観の確立)

目標 教育方法
  1. チームリーダーの役割を理解し、実践できる
  2. 患者様の看護上の問題点を把握し分析できる
  3. 柔軟性のある人間関係を保つことができる
  4. プリセプターとしての役割ができる
  5. 病棟全体の状況を把握し必要な調整ができる
  1. 院内学習への参加
  2. 院外学習への参加
  3. グループワーク
  4. チームリーダーとして抱えている問題解決への方向付けができる

Q&A

Q給与待遇について教えてください。
給料も定期昇給も高待遇です。
例)正看護師・経験7年目の場合
月給:324,000円(基本給254,000円+夜勤手当15,000円×4回+その他手当て)
賞与:年2回(8月・12月・前年実績/3.0ヶ月)
交通費(月):30,000円(上限)、車通勤可
保険:社会保険完備
Q休暇について教えてください。
4週8休で年次有給休暇は20日間(最大)、夏季休暇3日間、年末年始休暇5日間が付与されます。このほか、慶弔、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休業、介護休業など様々な休暇制度がございます。
Q福利厚生について教えてください。
退職金制度(勤続3年以上)を設けています。制服は貸与しクリーニングは病院負担で行います。また、沖縄に研修施設があります。
Q寮はどのような環境ですか?
全室バス・ウォシュレットトイレ付きの1Kマンションタイプです。オートロック付きでセキュリティも万全です。
Q保育室はありますか?
院内保育があり、子育て中の方も安心して働くことができます。

採用に関する詳細は採用情報をご覧ください。